派遣の仕事をネットや雑誌で探している時に「紹介予定派遣」という言葉をよく目にしませんか？。
最近、取り上げられることが多くなってきた紹介予定派遣とは、どんな派遣形態なのでしょうか。
まず、派遣会社に登録して派遣スタッフとして働く際には２通りの就業形態があります。
ひとつは「一般派遣」といわれるものです。
このスタイルはご存じの通り、派遣会社との間での雇用関係で、派遣会社が契約する派遣先で就業する勤務スタイルです。
そしてもうひとつが「紹介予定派遣」。こちらの就業スタイルはどのようなものかと言いますと、紹介予定派遣は先々正社員として働く事を考えている方にとっては、非常にメリットがある働き方といわれているシステム。。
「紹介予定派遣」は、通常2〜3ヶ月から最長6ヶ月の間であらかじめ派遣期間が決められます。
そしてその派遣期間が終了後に、本人と派遣先の企業が合意すれば、正社員や嘱託等の形で派遣先の企業の直接雇用になるのが紹介予定派遣のシステムなんです。
このように紹介予定派遣とは、派遣される時点であらかじめ一定期間経過後に派遣先企業の直雇用の道が約束されている勤務形態で、受入れる側の企業も、勤務するスタッフ側も、希望条件に合っているかをお互いに見極める事ができる効率のいい勤務形態なのです。
非常に合理的で効率が良いので、近年各派遣会社でも多く扱うようになってきています。
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紹介予定派遣の魅力は、個人で行う求職活動では入社が難しい企業へ就職するチャンスもあります。
派遣期間内は「言われた事だけをする」のではなく、大いに自分を採用する事によるメリットを企業側にアピールできるよう頑張りましょう。
モビット
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